Na pandemia de covid-19, as empresas passaram a adotar o home office como uma modalidade de trabalho. Esse sistema veio para ficar também trouxe muitos adeptos capixabas. Agora, as empresas querem testar um novo formato de trabalho: é a jornada de quatro dias de trabalho. E empresários do Espírito Santo poderão participar de um projeto piloto sobre o assunto.
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Os dias de trabalho variam, mas podem ser de segunda a quinta ou de terça a sexta. Não há uma regra estabelecida.
O teste já foi feito em vários países e agora chegará ao Brasil. Uma organização internacional e uma empresa brasileira querem testar a jornada reduzida. E companhias do Espírito Santo também poderão participar.
Os funcionário serão divididos em grupos: um trabalha de segunda a quinta, outro de terça a sexta. Assim, a empresa continua funcionando todos os dias.
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Jornada de 4 dias é legal?
A jornada de 4 dias por semana não tem impedimento legal. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) impõe limites máximos de jornada e impede a redução de salários, mas não proíbe diminuição de carga horária.
Carteira de Trabalho — Foto: Divulgação Seteq
Além disso, o advogado prevê algumas vantagens:
"Em determinadas atividades pode haver vantagens. Nas atividades intelectuais, por exemplo, já está provado que o maior tempo em ócio, o maior tempo que tem de descanso, no tempo em que ela está produzindo, ela produz melhor. Está com a cabeça descansada", explica.
Já as empresas parecem resistir à nova tendência. Apenas 4,9% das companhias que participaram da pesquisa são a favor da jornada reduzida. Outros 25% se opõem e 71,1% não têm um posicionamento definido sobre o tema.
Segundo pesquisas internacionais, profissionais que tiveram sua jornada semanal reduzida relataram menos estresse e fadiga e maior satisfação e equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.
G1