Servidores da saúde de Vitória poderão ter bônus de até R$ 9 mil

Os servidores da área da Saúde em Vitória poderão ter gratificação de até R$ 9 mil por ano. É que o prefeito da Capital, Lorenzo Pazolini (Republicanos), anunciou, nesta terça-feira (24), que serão investidos R$ 61 milhões na valorização dos profissionais.

O anúncio foi feito na sede do Executivo municipal, em Vitória. Agora, a iniciativa será submetida à Câmara de Vereadores da cidade, por meio de um projeto de lei que encaminhado ao Legislativo também nesta terça-feira.

"Estamos enviando esse projeto de Lei para a Câmara, um investimento de quase R$ 61 milhões com uma gratificação por bonificação que pode chegar no valor de até R$ 9 mil por ano, além da sua remuneração comum", disse Pazolini.

Ainda conforme o prefeito, a avaliação dos indicadores e metas, que é critério para a concessão do bônus, será feita cada quatro meses. A partir desta análise, a bonificação será calculada e paga aos servidores contemplados no período, de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.

"Essa avaliação será feita a cada quadrimestre, com valor de até R$ 3 mil em cada quadrimestre. A Câmara vai apreciar esse projeto. É um esforço muito grande que estamos fazendo, com recursos próprios", completou o prefeito.

Bonificação será paga a efetivos e comissionados

A bonificação por resultados, de acordo com prefeitura, será paga aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao final de cada ciclo de resultados.

O Provix propõe o incentivo aos servidores para a melhoria dos indicadores e metas, com o intuito de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, garantindo melhor qualidade de vida aos munícipes.

Aperfeiçoamento organizacional

Por fim, o município ressalta que o Provix visa aperfeiçoar o desempenho organizacional, implementar bonificação por resultados, estimular a participação dos profissionais no processo permanente progressivo para melhoria dos padrões e indicadores e incentivar financeiramente bons resultados para a qualidade de vida e segurança dos pacientes.